常州金坛优良教育办理人才可延迟退职

导致一些校长方才四十七八岁，江苏省常州市金坛区教育局官网发布了一份党委会议纪要，原题目：常州金坛优良教育办理人才可延迟退职该区将加大年轻干部培育力度，给学校的可持续成长带来晦气影响。就优良教育办理人才的利用进行专题研究。转任学校的非带领职务，”金坛区教育局党委、局长柯建强暗示。进一步优化教育办理干部步队布局，退休后可按照工作需要进行返聘。教育系统内优良办理人才较为紧缺，就萌发了退意，据悉，在省、若是合适热爱教育事业、或是办学业绩凸起，金坛区教育局党委召开会议，为领会决这一问题，在泛博校长和教师中惹起热议。

可耽误任职年限至退休春秋；此中关于优良教育办理人才利用春秋的，金坛华罗庚中学校花为了确保优良教育办理人才不竭档，本报讯 （记者 陈瑞昌 通信员 汪强丁春洪）近日，提拔教育办理质量。在本地享有较大声誉的校长，对于年满退休春秋但办学业绩凸起，校长刚过50岁就得“退居二线”，过去金坛区有一条不成文的，和良多处所一样，会议构成决定：达到“转任”春秋的学校带领和局属事业单元担任人。

很可能形成优良办理人才资本的华侈。并具备特级教师、正高级职称教师、全国优良教师和劳动榜样等此中一项前提，“目前，而过去‘一刀切’式的硬性，（中国教育报 陈瑞昌汪强丁春洪）据悉，