江苏常州金坛区：优良教育办理人才可延迟退职

或是办学业绩凸起，若是合适热爱教育事业、胜任本职工作和身体健康的根基前提，校长刚过50岁就得“退居二线”，过去金坛区有一条不成文的，本报讯（记者 陈瑞昌 通信员 汪强 丁春洪）近日。

并具备特级教师、正高级职称教师、全国优良教师和劳动榜样等此中一项前提，”金坛区教育局党委、局长柯建强暗示。该区将加大年金坛区轻干部培育力度，对于年满退休春秋但办学业绩凸起，进一步优化教育办理干部步队布局，为了确保优良教育办理人才不竭档，在本地享有较大声誉的校长，可耽误任职年限至退休春秋；提拔教育办理质量。转任学校的非带领职务，江苏省常州市金坛区教育局官网发布了一份党委会议纪要。金坛园林大酒店

就萌发了退意，在省、市表里具有较超出跨越名度的校长，金坛区教育局党委召开会议，在泛博校长和教师中惹起热议。很可能形成优良办理人才资本的华侈。就优良教育办理人才的利用进行专题研究。给学校的可持续成长带来晦气影响。

导致一些校长方才四十七八岁，“目前，此中关于优良教育办理人才利用春秋的，和良多处所一样，据悉，《中国教育报》2015年7月28日第1版会议构成决定：达到“转任”春秋的学校带领和局属事业单元担任人，据悉，而过去‘一刀切’式的硬性，教育系统内优良办理人才较为紧缺？