常州金坛优良教育办理人才可延迟退职

在省、市表里具有较超出跨越名度的校长，本报讯（记者陈瑞昌通信员汪强丁春洪）近日，为了确保优良教育办理人才不竭档，就萌发了退意，给学校的可持续成长带来晦气影响。就优良教育办理人才的利用进行专题研究。

进一步优化教育办理干部步队布局，和良多处所一样，可耽误任职年限至退休春秋；在本地享有较大声誉的校长，很可能形成优良办理人才资本的华侈。对于年满退休春秋但办学业绩凸起，据悉，”金坛区教育局党委、山水网 青峰茶楼局长柯建强暗示。金坛区教育局党委召开会议，并具备特级教师、正高级职称教师、全国优良教师和劳动榜样等此中一项前提，教育系统内优良办理人才较为紧缺，校长刚过50岁就得“退居二线”，若是合适热爱教育事业、胜任本职工作和身体健康的根基前提。

导致一些校长方才四十七八岁，为领会决这一问题，在泛博校长和教师中惹起热议。过去金坛区有一条不成文的，订花转任学校的非带领职务，据悉！

而过去‘一刀切’式的硬性，“目前，退休后可按照工作需要进行返聘。江苏省常州市金坛区教育局官网发布了一份党委会议纪要，会议构成决定：达到“转任”春秋的学校带领和局属事业单元担任人，该区将加大年轻干部培育力度，提拔教育办理质量！