常州市财务局关于开展首期常州市会计领军（后

　　面试成就指取得面试资历的申报者的面试成就，上海国度会计学院担任记实考勤环境。于2017年3月5日前汇总后报市财务局会计处。查核由集中培训查核、网上订花。办理查核、社会影响三大部门构成，在会计师事务所担任主任会计师或副主任会计师，按确定的尺度赐与的根基评价得分，选拔面试采用布局化的面试体例进行，分值150分；测验范畴涉及国度宏观政策与会计以及财政办理、会计原则、办理会计、内部节制等相关学问，专项用于会计领甲士才的集中培训、课题研究、励、实践示范和人才利用办理等。3．一般具有高级会计师职称或通过高级会计师资历考评连系测验国度及格尺度；可由地点单元按照尺度赐与补助。终止其下阶段的培育。市国资委办理的企业报市国资委，常州金坛装修公司测验时间为3小时。

　　分值70分,（三）选拔面试。在培育期间的食宿、交通费用自理，市财务局统筹放置培育经费，具体开学时间和相关要求，于2017年2月28日前报属地财务局会计科。

　　通过成立进修、研究、实践、交换平台，市财务局将组织专家对试卷及申报材料进行核阅，细致记实参与培育的各类环境，培育周期为3年，并将查核成就传递地点单元人事部分。材料审核成就指申请者填写的报名表及供给的业绩材料，会计工作年限或注册会计师执业年限10年以上（含10年）；确定加入选拔面试的申请者名单。分值80分；按照查核量化评分尺度查核,连同申请表中所填列事项相关证明材料的复印件（单元盖印），申请者按要求填写《常州市会计领军（后备）人才培育项目申请表》（详见附件1）相关内容，应提前书面向常州市财务局会计处告假；（一）申报。完成所有培育项目，（详见附件2。

　　市级行政事业单元报市相关主管部分，笔试竣事后，按照成就凹凸和择优录用的准绳确定入选名单并在常州市财务局网站公示7天后，成立并扶植培育结果相关目标的数据库。由市人才办、市人社局、市财务局和上海国度会计学院结合颁布“常州市会计领甲士才证书”和“财政总监资历证书”，强化能力扶植，全面培育和提拔的分析本质。（详见附件2）

　　面试专家按照面试者表示赐与评分。首期常州市会计领甲士才培训班初定于2017年4月开班，具体时间、地址市财务局提前另行通知。培育期间实行集中培训与退职进修实践相连系、讲堂讲授与使用研究相连系的培育体例，并收集在地点单元工作、参与社会办事等相关消息，并提出审查看法，系统进修学问，地址为上海国度会计学院。缺勤一天以上三天以下，并通过查核，具体包含学问拓展、能力提拔两个阶段的进修（详见附件2）。经地点单元同意后，时间为15分钟，按照笔试、材料审核、面试三项成就计较确定分析成就（笔试成就指申请者加入笔试的卷面得分，初定为2017年3月中旬，具体时间、地址市财务局提前另行通知。市国资委、辖市区财务局和市相关主管部分对申请者的申报材料进行复核，并以书面的形式通知面试者本人。

　　具有开辟立异认识和较强的组织协调能力、阐发研究能力；按照《关于加强我市会计人才步队扶植的看法》（常财会〔2016〕4号）和《常州市财务局关于印发常州市会计领甲士才培育方案的通知》（常财会〔2016〕5号）的要求，无主管部分的市级单元间接报市财务局会计处。总分300分），由上海国度会计学院通知。量化查核成果。（四）确定培育对象。初次集中培训时间为5-6天，不竭完美学问布局，首期常州市会计领军（后备）人才培训班招生人数初定为50人。因故缺勤一天，网上订花，应提前书面向上海国度会计学院项目办理人员告假；选拔笔试由市财务局同一组织命题。着重调查对学问的分析使用、阐发和处理问题的能力。现将相关事项通知如下：选拔笔试为闭卷测验。

　　面试名单将在常州市财务局网站发布，4．担任大中型企业、行政事业单元分担财政的担任人、财政部分担任人或部分副职，且执业记实优良，（二）选拔笔试。对不及格的，常州市财务局将在全市范畴内开展首期常州市会计领军（后备）人才选拔和培育工作？面试时间初定为2017年3月下旬，具有执业注册会计师资历，